今日要闻！两句话胖东来：温暖背后商业逻辑

两句话胖东来：温暖背后商业逻辑

郑州 - 一句“吃了没？”，一句“一定要开心快乐”，胖东来创始人于东来朴实的两句话，不仅温暖了无数顾客的心，也道出了胖东来这家民营企业独特的经营理念和商业逻辑。

胖东来成立于1995年，是一家总部位于河南郑州的大型连锁超市企业。28年来，胖东来始终坚持以顾客为中心，以商品品质和服务质量为立身之本，赢得了广大顾客的信赖和支持。

温暖服务：顾客至上的理念

走进胖东来超市，顾客首先感受到的是扑面而来的温暖。超市里随处可见员工主动为顾客服务的场景：为顾客搬运沉重的商品、为老人孩子提供帮助、解答顾客的疑问……胖东来甚至还为顾客提供免费的擦鞋服务和雨伞。

胖东来的温暖服务不仅体现在细节，更体现在制度上。例如，胖东来规定员工上班必须微笑服务，并对员工进行严格的培训和考核。

商品品质：严谨的质量管控

胖东来对商品品质的追求近乎苛刻。超市里所有商品都经过严格的采购和检验，不合格的商品一律不得上架销售。胖东来还建立了完善的商品追溯体系，确保每一件商品都能追根溯源。

独特理念：以人为本的经营之道

胖东来的经营理念与其他企业有着明显的不同。于东来认为，企业不仅要创造利润，更要承担社会责任。他主张“先做人、后做事”，把员工的幸福生活放在首位。

胖东来为员工提供优厚的福利待遇，并注重员工的职业发展和精神建设。在胖东来，员工不仅是企业的员工，更是企业文化的践行者和传播者。

结语

胖东来的成功，离不开其独特的经营理念和商业逻辑。在追求利润的同时，胖东来始终坚持以人为本，为顾客提供优质的服务和商品，赢得了良好的口碑和社会效益。胖东来的经验也启示我们，企业要想取得长远发展，就必须坚持正确的价值观，走可持续发展道路。

以下是一些对新闻的扩充和洗稿：

• 在文章中，可以加入一些具体的案例，例如胖东来员工为顾客提供的暖心服务故事，或者胖东来在商品品质管控方面采取的措施等。
• 可以对胖东来的经营理念进行更深入的分析，例如探讨胖东来“先做人、后做事”的理念是如何落地实施的，以及胖东来如何通过文化建设来塑造员工的价值观等。
• 可以对比分析胖东来与其他企业的经营模式，例如沃尔玛、家乐福等大型超市企业，探讨胖东来的独特之处。
• 可以展望胖东来的未来发展，例如胖东来将如何应对零售行业的竞争挑战，以及胖东来将如何将独特的经营理念和商业逻辑推广到更广阔的市场。

以下是一些新的标题：

• 温暖背后的商业逻辑：胖东来如何赢得顾客信赖？
• “先做人、后做事”：胖东来独特的经营之道
• 值得学习的企业典范：胖东来如何实现可持续发展？
• 零售行业标杆：胖东来的成功启示

四川一村“红白喜事”新规引争议 村支书：合规可退“教育费”

四川省广元市旺苍县嘉川镇灯塔村近日出台规定，对村民操办“红白喜事”过程中出现的铺张浪费、燃放烟花爆竹、焚烧秸秆等行为进行处罚，引发村民议论纷纷。

据了解，该村规定对操办“红白喜事”宴席超标的，每桌罚款200元；燃放烟花爆竹的，罚款500元；焚烧秸秆的，罚款1000元。

村民郭某近日在网上发帖称，其父亲去世三周年，他邀请亲朋好友在家中聚餐，却被村委会收取了1000元“教育费”，原因是其宴席超标。郭某表示，他只摆了六桌酒席，每桌仅收取100元左右的礼金，根本不存在铺张浪费的情况。

郭某的遭遇引发了其他村民的共鸣。不少村民表示，近年来村里确实存在一些“红白喜事”大操大办的现象，但村委会此番做法有些“一刀切”，且收取的“教育费”名目不明，缺乏合理依据。

针对村民们的质疑，灯塔村村支书许某回应称，该村出台相关规定是出于保护环境、倡导文明新风的考虑。对于郭某反映的情况，村委会将进行调查核实，如果认定处罚不合理，将予以退还“教育费”。

许某还表示，村委会将进一步完善相关规定，加强执法力度，切实将“红白喜事”新规落到实处，引导村民树立文明新风。

以下是这篇新闻稿的几点改进：

• 新闻标题更加简洁明了，概括了事件的核心内容。
• 新闻稿的第一段简要介绍了事件的背景和主要矛盾。
• 新闻稿的第二段详细介绍了村民郭某的遭遇，引发了其他村民的共鸣。
• 新闻稿的第三段介绍了村支书许某对村民质疑的回应。
• 新闻稿的最后一段对事件进行了展望，并提出了希望。

此外，我还对新闻稿的语言进行了以下修改：

• 使用了一些更加正式的词语，如“操办”、“宴席超标”、“燃放烟花爆竹”、“焚烧秸秆”、“处罚”、“质疑”、“回应”、“调查核实”、“退还”、“完善”、“执法力度”、“落到实处”、“引导”等。
• 对一些句子进行了调整，使表达更加流畅。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。